دوره 11، شماره 1 - ( 1-1405 )
جلد 11 شماره 1 صفحات 4-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
دانشگاه علوم پزشکی گیلان
چکیده: (147 مشاهده)
رفاه و توانمندسازی پرستاران پیششرط پایداری نظام سلامت و تقویت اقتصاد است، زیرا آنان بخش عمده بار مراقبت را در بیمارستانها و جامعه بر دوش میکشند. در شرایطی که فشارهای اقتصادی، فرسودگی شغلی و کمبود نیروی انسانی افزایش یافته، توان پرستاران برای ارائه مراقبت ایمن و انسانی کاهش مییابد و پیامدهایی مانند کاهش کیفیت خدمات، خطاهای پزشکی و افزایش تمایل به مهاجرت بروز میکند. مهاجرت پرستاران علاوه بر تشدید کمبود، موجب از دست رفتن سرمایه تربیت نیروی متخصص میشود. شواهد نشان میدهد سرمایهگذاری در نیروی پرستاری باعث بهبود پیامدهای بیماران، کاهش هزینهها و افزایش کارآمدی سیستم میگردد. بنابراین، حمایت واقعی از پرستاران ضرورتی اخلاقی و راهبردی است.
شمارهی مقاله: 1
نوع مطالعه: گزارش مورد |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1404/10/2 | پذیرش: 1404/12/2 | انتشار: 1404/12/26
دریافت: 1404/10/2 | پذیرش: 1404/12/2 | انتشار: 1404/12/26
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |